Haal marktconform bedrijfsleidersloon uit een gezond bedrijf

Is je melkkoe ziek ?

Je bent bedrijfsleider, eigenaar en je werkt hard, heel hard.

De start-upfase, die ben je al lang ontgroeid.

Je keert jezelf een bedrijfsleidersloon uit, althans dat is toch de bedoeling.

Onder het mom van fiscale optimalisaties is dat loon laag gehouden. Meestal heel laag. Veel ondernemers hebben het laagste loon van alle medewerkers van hun bedrijf ?

Is dat normaal ?

Neen!

Zolang je er niet slaagt om jezelf een marktconform loon uit te keren en daarbij ook nog eens winstgevend te zijn is je bedrijf ziek.

Wat is een marktconform loon? Dat is misschien niet zo evident om zomaar te becijferen, maar beeld je eens in hoeveel het zou kosten als je iemand zou moeten in dienst nemen om jou te vervangen? Dat is meteen een goede schatting.

Dus als je leiding geeft aan 2 medewerkers en een omzet hebt van 300000 Euro is dat natuurlijk anders dan wanneer jouw bedrijf 75 mensen in dient heeft en goed op weg is om 10 miljoen omzet te maken.

Ja maar, als ik mezelf een marktconform loon moet betalen dan maak mijn bedrijf geen winst meer.

Exact het punt, dan is je bedrijf ziek.

Maak een plan om het beter te maken :

  • Snoei in kosten
  • Verhoog je omzet

Maak dus geld vrij om je loon uit te keren.

Ja maar, als ik mezelf een markconform loon uitkeer, dan is alles voor de belastingen.

Dat is gewoon niet waar!

Akkoord, de belasting druk in België ligt hoog, maar het is nooit allemaal voor de belastingen.

Afhankelijk van jouw situatie hou je na belasting 40-70% van je centen over!

Betaal je jezelf geen marktconform loon, dan kan je maar beter in actie schieten!

Stel dat je bedrijf genoeg winsten genereert om je een marktconform loon uit te betalen, maar je doet dat toch niet. Het staat immers goed op de balans als het eigen vermogen blijft toenemen. Als je krediet nodig hebt, dan is het een positief signaal dat je niet teveel geld uit je bedrijf haalt, toch …

En dan, op een dag wil je stoppen.

Je wil verkopen.

De nieuwe eigenaar wordt een zuivere aandeelhouder en wil een CEO in jouw plaats zetten.

Wat moet het bedrijf dan betalen aan die CEO ?

Juist … een marktconform loon, vele Euro’s hoger dan wat jij jezelf toekende.

Wat doet dat met de cijfers in vergelijking met toen jezelf nog eigenaar-bedrijfsleider was ?

Juist … die komen daardoor onder druk.

Moraal van het verhaal.

Ken jezelf een marktconform loon toe en betaal je dat ook elke maand uit.

Je medewerkers betaal je toch ook een marktconforme verloning uit ? Anders zouden ze niet lang blijven.

Als iedereen, incl. jezelf een marktconforme verloning heeft en je bedrijf maakt ook nog een significante winst voor belasting (richtlijn, minstens 5%, ideaal 10% van je omzetcijfer), dan heb je een melkkoe. Je bedrijf is gezond.

In elk ander geval dien je je de vraag te stellen : hoe krijg ik dit bedrijf gezond ?

Heb je vragen hierover, boek dan een GRATIS Business Results Rule Strategiesessie.

Of is het tijd om de zieke koe te slachten en een barbe”koe” te houden ?

Laat je een reactie achter onder deze blog ?

Dan stuur ik je geheel vrijblijvend 40 vragen die je als zaakvoerder moet stellen voor de groei van je bedrijf!

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie